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1.签过试用期劳动合同，试用期三个月，已经超过一个月了并没转正，去问领导，领导口头承诺延续试用期，没有说明具体时间，转不转正的因素看我自己。

陕西省-西安市劳动争议 2023-01-31 14:16:14

用户：180*****800

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律师回复（10）

李良律师
月帮助22人

回复于2023-01-31 14:18:13

你好，无正当理由无权延期试用期

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王凤祥律师
月帮助1人

回复于2023-01-31 14:23:03

你这个情况是可以仲裁公司的你可以加我详谈

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周祥毅律师

回复于2023-01-31 14:25:06

这个你可以申请劳动仲裁的

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王红梅律师

回复于2023-01-31 14:37:49

延长试用期不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

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刘欢律师
月帮助8人

回复于2023-01-31 14:51:03

双方劳动合同有没有约定劳动合同履行期限，超过约定试用期后，正常发放转正后工资，违法约定试用期或延长试用期，可以申请劳动仲裁主张对方支付违法约定试用期或延长试用期赔偿金。

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刘立群律师
月帮助20人

回复于2023-01-31 14:51:24

试用期是不能延长的哦，小心被剥削

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金梦娜律师
月帮助142人

回复于2023-01-31 14:52:22

你好，公司未按照劳动合同约定履行，可向劳动监察大队进行投诉举报

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时龙律师
月帮助3122人

回复于2023-01-31 19:25:31

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王建宇律师
月帮助338人

回复于2023-01-31 22:07:01

属于克扣员工工资，可以申请劳动仲裁，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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刘蓉律师
月帮助4305人

回复于2023-02-01 11:18:22

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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