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21年10月底入职工作，到现在23年2月份，未和单位签订劳动合同，是否可以申请2倍工资，如果补签了1年的合同（21-10月到22-10月），那么22年10月到现在这段时间可以未签订的可以申请么

福建省-福州市其他 2023-02-01 07:15:21

用户：150*****616

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律师回复（11）

张广雷律师
月帮助549人

回复于2023-02-01 07:32:14

你好，这种情况可以申请。

咨询Ta
曹磊律师
月帮助659人

回复于2023-02-01 07:32:36

你好，如果没有签订劳动合同，可以主张双倍工资的补偿。

咨询Ta
刘欢律师
月帮助5人

回复于2023-02-01 08:19:27

可以去当地劳动仲裁主张，根据当地根据有可能会支持，也可能以过时效为由驳回

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助890人

回复于2023-02-01 08:51:51

您好，已经过了劳动仲裁时效，

律师回复2023-02-01 08:52:14

后面的，可以申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资。

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助2527人

回复于2023-02-01 08:55:14

时间已经超过了，申请不了了

咨询Ta
王红梅律师

回复于2023-02-01 09:03:57

尽快申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

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季少林律师

回复于2023-02-01 10:04:41

已经签订过劳动合同的话，是无法获得2倍工资的

咨询Ta
孟祥耀律师
月帮助518人

回复于2023-02-01 10:46:19

这个情况申请有点困难了

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助184人

回复于2023-02-01 10:53:22

你好未签订劳动合同可以主张双倍工资，具体详情可以电话沟通

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刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2023-02-01 11:11:30

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王建宇律师
月帮助862人

回复于2023-02-01 12:00:47

你提出的问题都可以，如果一直未签订劳动合同，那么单位需要支付从2021年11月开始计算 11个月的双倍工资，如果补签了一年的合同至2021年十月止，至今没有再次签订合同，可以要求 2021年十月到现在为止，二个月的双倍工资，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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