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坐标杭州～年前公司单方面通知我降薪，给出的理由是因为疫情原因公司发展不好，要降低我的薪水等公司发展好了再调整回来，我这边没有同意，有沟通录音。我现在还在这公司，上班申请仲裁需要时间，公司不会给假让我仲裁，我怕公司以我旷工为由辞退我从而影响裁决。考勤因为是钉钉打卡我这边没有原始打卡记录，工资邮件以及转正邮件、社保、合同这些都有请问还需要什么证据需要注意什么？

浙江省-杭州市其他 2023-02-03 15:28:35

用户：134*****641

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律师回复（12）

刘柏伶律师
月帮助9人

回复于2023-02-03 15:29:57

工作群里的信息，和领导沟通以后尽量录音

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黄舜律师

回复于2023-02-03 15:30:04

你好，杭州律师，可以点击头像一对一咨询，以便给以详细解答

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郭小锋律师
月帮助856人

回复于2023-02-03 15:31:16

公司不同意请假，私自不去上班属于旷工，

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张广雷律师
月帮助746人

回复于2023-02-03 15:33:58

你好，还要收集一下公司营业执照

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董忠科律师

回复于2023-02-03 15:38:08

等你下次发工资降薪了拿到证据后可以发出被迫离职通知，然后仲裁就行，具体细节可以电联

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任淑萍律师
月帮助1001人

回复于2023-02-03 15:49:52

您好，注意证明您说的降薪的证据。

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刘蓉律师
月帮助4307人

回复于2023-02-03 15:55:07

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王建宇律师
月帮助328人

回复于2023-02-03 18:52:20

直接去申请裁决就可以，和你旷不旷工没关系，你申请裁决立案那一天就是要求和单位解除合同的日期，你每天工作几个小时是否有证据，双休日和法定假日是否上班是否有证据，是否是五险一金，等等这些这些都需要提供的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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马雪玲律师
月帮助2114人

回复于2023-02-03 20:50:04

没关系，对方违约在先的，不行也可以找律师

律师回复2023-02-03 20:50:11

点击头像联系，在职也可以

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陈洋律师
月帮助1人

回复于2023-02-06 11:37:36

可以直接去劳动仲裁处理的，我是杭州律师，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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李鹏律师
月帮助103人

回复于2023-02-07 07:04:33

那你可以去申请劳动仲裁，需要律师可以找我
毕强律师

回复于2023-02-07 17:50:58

你好，降薪通知是通过什么方式发出的？

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