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公司拖欠工资后补发了是否可以要求赔偿，公司两年未交社保是否可以要求补偿需要哪些材料证据

江苏省-扬州市 公司法律 2023-02-06 11:46:11
用户：150*****930
律师回复（8）
  • 郭小锋律师

    月帮助917人

    回复于2023-02-06 11:47:01

    未交社保可以向当地社保部门投诉

    咨询Ta
  • 金琳雯律师

    回复于2023-02-06 11:52:12

    您好可以要求赔偿，需要劳动合同，工资发放证明等

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-02-06 11:55:41

    补发了不能要求赔偿。没有交社保，你可以向劳动监察部门投诉要求公司补交。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2023-02-06 11:57:19

    你好，可以、、、、、、、

    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助5人

    回复于2023-02-06 13:32:28

    您好，如果已经补发了，是没有赔偿的。未交社保，可以去投诉要求社保补缴

    咨询Ta
  • 何晓瑞律师

    回复于2023-02-06 13:53:39

    可以要求补交，劳动合同和你的社保记录。

    咨询Ta
  • 张建霞律师

    回复于2023-02-06 20:05:54

    工资补发后不能要求赔偿，社保补缴可以投诉劳动监察大队。如果无意向继续工作，可以公司未缴纳社保为由向公司发送解除劳动合同通知书，然后申请劳动仲裁要求经济补偿。

    咨询Ta
  • 刘柏伶律师

    月帮助7人

    回复于2023-02-07 23:58:59

    补缴社保找当地的劳动监察大队

    咨询Ta
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