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暑假工未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

河北省-张家口市劳动争议 2023-02-08 11:28:07

用户：132*****301

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律师回复（11）

王晓莎律师

回复于2023-02-08 11:31:43

你好，可以申请劳动仲裁
王建宇律师
月帮助862人

回复于2023-02-08 12:12:42

年满18周岁就可以，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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杜哲律师
月帮助21人

回复于2023-02-08 12:14:57

入职时也是临时用工吧？总共干了多久？

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张广雷律师
月帮助549人

回复于2023-02-08 12:27:36

你好，可以申请劳动仲裁。

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王有玲律师

回复于2023-02-08 12:32:43

你好，可以申请劳动仲裁

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王红梅律师

回复于2023-02-08 12:42:28

暑假工与公司不存在劳动关系，不能申请劳动仲裁

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朱绵绵律师
月帮助63人

回复于2023-02-08 13:17:45

是不是属于劳务合同。。。。。。

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陈洋律师
月帮助5人

回复于2023-02-08 16:10:45

不可以进行劳动仲裁的，学生不属于主体资格

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户建忠律师
月帮助2人

回复于2023-02-08 18:07:16

你这个暑假工一般不是劳动关系啊，它属于劳务关系，不签订劳动合同

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2023-02-08 19:44:27

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2023-02-09 10:18:14

你好！暑假工不属于劳动者，不需要签订劳动合同。

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