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在便利店上班没有发现过期商品，商品没有卖出去，第二天被店长发现了，开了个200的罚单合法吗

四川省-成都市 劳动争议 2023-02-13 19:41:34
用户：183*****505
律师回复（7）
  • 张国才律师

    月帮助42人

    回复于2023-02-13 19:43:34

    你好，有没有公布过相关的管理制度和处罚制度呢？

    咨询Ta
  • 高润宁律师

    回复于2023-02-13 19:44:11

    你好，这种情况是否有相关规章制度予以规定，另外如果有的话是否进行过宣讲。如果都没有的话是不应当罚款的。

    咨询Ta
  • 林富艳律师

    回复于2023-02-13 19:46:34

    法律规定应当是超市自己的责任，但是如果内部规章制度要求员工及时更换过期食品，因为员工的失职没有更换，超市可以按照有效的规章制度进行处罚。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-02-13 19:48:23

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 赵玉芬律师

    月帮助15人

    回复于2023-02-13 19:49:59

    劳动合同没有约定，没有规章制度，或者规章制度形成不合法，或者没有证据证明你知道规章制度。都不能扣你工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-02-13 23:25:52

    你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2023-02-14 10:22:57

    您好，有规章制度约定吗？

    咨询Ta
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