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试用期没签合同，做了七天提出离职，人事说需要老板签字才可以结算工资，老板说没招到人不给签字，也没签什么试用期劳动合同，怎么处理

浙江省-丽水市劳动争议 2023-02-15 09:18:45

用户：159*****089

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律师回复（10）

张海啸律师
月帮助29人

回复于2023-02-15 09:20:50

提前三日离职即可，不给工资去劳动监察投诉

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王红梅律师

回复于2023-02-15 09:24:18

付出了劳动就有获得报酬的权利。你可以向劳动监察部门投诉。

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郑吉林律师

回复于2023-02-15 09:35:02

试用期提前三天通知就可以离职了，如果不发工资，可以向劳动监察投诉

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王有玲律师

回复于2023-02-15 09:37:31

你好，你只需要提前三天通知用人单位离职就可以了，如果3天后老板不签字，不发工资，你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁

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郑泽方律师
月帮助35人

回复于2023-02-15 09:39:23

试用期一般提前三天提出离职即可

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刘蓉律师
月帮助4178人

回复于2023-02-15 09:42:17

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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成思亮律师
月帮助195人

回复于2023-02-15 09:51:11

你好，立即进行劳动仲裁即可

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董忠科律师

回复于2023-02-15 10:43:31

不给工资可以劳动监察投诉的

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任淑萍律师
月帮助964人

回复于2023-02-15 15:17:06

您好，可以申请劳动仲裁，

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时龙律师
月帮助3444人

回复于2023-02-15 21:52:10

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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