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用人单位更换办公城市但是员工不同意的，需要解除劳动合同，是可以向劳务派遣方索要N+1赔偿吗

广东省-深圳市 合同纠纷 2023-02-16 12:35:52
用户：181*****445
律师回复（6）
  • 刘敏律师

    月帮助1451人

    回复于2023-02-16 12:39:01

    看你们劳动合同有没有定岗定工作地点，如果没有约定的，需要协商变更工作地点，用人单位强制变更的可以向单位发送被迫解除劳动关系通知书，要求支付经济补偿金N，单位协商解除劳动关系，单位没有提前一个月告知的需要支付N+1

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助666人

    回复于2023-02-16 13:04:51

    这属于劳动合同重大变更，达不成一致，可以要求离职补偿

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2023-02-16 13:28:26

    您好，合同变更，双方没有达成一致意见的，可以主张补偿金

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  • 杨增辉律师

    月帮助379人

    回复于2023-02-16 13:43:56

    看劳动合同里边约定的内容，根据内容进行确认

    咨询Ta
  • 吴国雄律师

    回复于2023-02-16 15:31:56

    具体要看劳动合同怎么约定。如果存在违法情况，员工可以主张n+1赔偿

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-02-16 15:54:53

    如果是协商解除，用人单位应当支付N。

    咨询Ta
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