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与工厂订立劳动合同，合约上写着，未做满半年，扣半个月工资，请问合法么？合同签下去之后，若因其他原因导致辞职，劳动者又该如何维权讨薪？

福建省-龙岩市 合同纠纷 2023-02-16 13:02:16
用户：158*****251
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助664人

    回复于2023-02-16 13:03:15

    不合法，如果工厂逼迫离职，可以要求经济赔偿

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-02-16 13:10:02

    扣工资不合法，辞职只要不欠薪资就没问题

    咨询Ta
  • 顾丽丽律师

    月帮助2人

    回复于2023-02-16 13:15:07

    不合法，其他原因离职不影响维权

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-02-16 13:17:24

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2023-02-16 13:25:05

    您好，协议内容不合法，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助320人

    回复于2023-02-16 13:42:20

    不合法。直接申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 游书灵律师

    回复于2023-02-16 15:52:20

    不合法，建议进行仲裁维权或者劳动保障部门投诉处理

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