咨询详情

您好，本人是一物业公司客服管家，在职工作五年，月工资收入三千元左右，试用期已过。 现要求物业公司开具辞退证明，物业公司拒绝，后员工同意主动离职，但要求公司补偿加班费，物业公司人力以实行综合制工资标准为由说该公司没有加班补偿这一说。 本人的维权诉求：主动离职并要求补偿加班费。

河北省-承德市 劳动争议 2023-02-16 14:20:45
用户：156*****582
律师回复（7）
  • 高润宁律师

    回复于2023-02-16 14:22:13

    你好，这种情况你可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 郭苗律师

    月帮助1人

    回复于2023-02-16 14:34:50

    看一下是否签订劳动合同，合同期限有没有到。如果到了随时可以解除。如果没到，需要提前向单位申请。加班费如果有证据，会支持的

    咨询Ta
  • 周倩律师

    回复于2023-02-16 14:44:42

    不要主动离职，以公司拒不支付加班工资为由要求解除合同，同时要求经济补偿金。加班工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-02-16 15:15:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王琳慧律师

    回复于2023-02-16 17:13:51

    可以去劳动仲裁委提起仲裁解决

    咨询Ta
  • 胡春景律师

    月帮助15人

    回复于2023-02-16 17:25:58

    具体的加班标准需要看你的工作职位，建议详询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2023-02-17 19:20:34

    你好，主动离职无补偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复156*****582
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交