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我与原单位医院签订委培协议参加住院医师规范化培训,现在规培快结束了,原单位医院科室医生都辞职了,已经没有一个医生了,我也想辞职,但是与单位协议里写了违约要赔偿三年支出的4倍金额,我咨询的诉求:1,赔偿4倍违约金是否合法2,原单位科室已经没有医生,能否符合劳动法38条未按劳动合同约定提供劳动条件,自动解除劳动合同且无需支付违约金。

安徽省-宣城市 劳动争议 2023-02-16 14:26:16
用户:130*****792
律师回复(3)
  • 回复于2023-02-16 15:00:03

    您好,提前辞职只需支付单位为其实际花销的并开具发票了的费用。

  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-02-16 15:15:06

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 回复于2023-02-17 11:20:39

    4倍违约金太高,但是需要看到你们合同内容具体是怎么约定的。

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