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单位未签合同未交社保工作满7个月。固定月工资4500，法定节假日上班未加倍支付工资，法定节假日休息未支付工资。可以要求单位需要赔多少钱，或者仲裁赔多少钱

四川省-成都市劳动争议 2023-02-16 15:45:11

用户：180*****375

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律师回复（10）

王红梅律师

回复于2023-02-16 15:46:09

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。
王紫娟律师

回复于2023-02-16 15:48:05

可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，支付加班费，经济补偿金，补缴社保等。

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王香妮律师
月帮助244人

回复于2023-02-16 15:49:30

可以跟单位要双倍工资。。

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曹磊律师
月帮助568人

回复于2023-02-16 15:49:54

你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿的，

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张国才律师
月帮助46人

回复于2023-02-16 15:50:54

你好，可以要求再付6个月的工资。你加班加了多少天呢？

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蒙文炎律师
月帮助6人

回复于2023-02-16 17:26:07

可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额

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杨增辉律师
月帮助143人

回复于2023-02-16 18:33:32

可以仲裁委申请劳动仲裁，主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由，如有需要可以点击头像购买代写服务，根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。

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王晓莎律师

回复于2023-02-16 19:34:49

你好，向社保部门投诉，要求补交社保
刘蓉律师
月帮助4073人

回复于2023-02-17 11:00:01

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助2942人

回复于2023-02-17 19:21:29

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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