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无故被辞退，满一年不满两年，共15个月。公司应赔偿一个月还是两个月基本工资

山东省-青岛市劳动争议 2023-02-17 11:03:31

用户：187*****968

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律师回复（13）

纪会辉律师
月帮助20人

回复于2023-02-17 11:05:28

劳动者被单位无故辞退的，可以向单位主张经济补偿标准的二倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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张婷婷律师
月帮助4人

回复于2023-02-17 11:06:07

被辞退可以要2n，收集证据可以申请劳动仲裁，点击头像可以委托律师代为起草文书

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张广雷律师
月帮助524人

回复于2023-02-17 11:06:44

你好，这种情况一般是赔你一个半月

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刘毅律师
月帮助172人

回复于2023-02-17 11:09:06

你好，正常情况是一个半月。

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王晓莎律师

回复于2023-02-17 11:11:25

你好，用人单位违法解除劳动合同，赔偿金为2n
王红梅律师

回复于2023-02-17 11:13:27

赔偿1.5个月*2=3个月的工资。
王有玲律师

回复于2023-02-17 11:18:12

你好，应该赔偿两个月的工资的两倍

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刘蓉律师
月帮助4084人

回复于2023-02-17 11:18:38

你好！满一年半不满两年的额外支付4个月的工资作为经济赔偿金。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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孟祥耀律师
月帮助523人

回复于2023-02-17 11:36:50

被辞退的情况是三个月的工资

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刘志涛律师
月帮助2人

回复于2023-02-17 12:37:50

三个月工资。你还有什么需要了解的可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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丁利荣律师
月帮助1人

回复于2023-02-17 14:44:40

赔偿一个半月基本工资

律师回复2023-02-17 14:45:41

公司违法解除，按双倍计算

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焦高云律师

回复于2023-02-17 16:44:39

首先当场辞退，未提前通知您，需要支付您一个月的工资（代通知金），其次经济补偿金是满一年算一个月，未满6个月算半个月，因此，经济补偿金需要支付您一个半月的工资，最后，因为是无故辞退，属于违法行为，因此经济补偿金翻倍，故总共需要支付您4个月的工资。

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时龙律师
月帮助3292人

回复于2023-02-17 19:27:14

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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