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请问建议去申请劳动仲裁吗？ 1.本人没钱没工作，没有交过社保，登记了失业状态，被迫签订离职以及离职交接手续 2.有劳动合同，离职证明，工作打卡总记录截图，A公司人事电话录音，主管通知我离职的钉钉截图，被踢出外包人员群的截图 3.去年4月27日入职的第一家公司，是属于外包A公司外派到本地的一家B公司上班，试用期间三个月不交社保，然而只工作了一个半月不到，A方以工作不积极的理由电联告知我没有通过试用期，没有其他正当理由，当时在微信上跟A公司人事有协调，但对方不认同，坚持说没有补偿金，我不得不妥协，不过这段记录被我删了

广东省-深圳市 劳动争议 2023-02-18 05:14:06
用户：170*****983
律师回复（7）
  • 邢文旭律师

    回复于2023-02-18 05:26:39

    你好，需要去提交劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    月帮助5人

    回复于2023-02-18 08:06:52

    你的证据看起来还是比较充分的，可以考虑劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-02-18 09:07:45

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-02-18 09:15:24

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助196人

    回复于2023-02-18 09:43:03

    你好。这种情况最好当面咨询律师，情况不是很乐观

    咨询Ta
  • 刘志涛律师

    回复于2023-02-18 10:19:01

    去劳动仲裁吧，劳动仲裁目前不收费用。你还有什么需要帮助的 可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-02-18 11:45:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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