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1.公司以没有完成业绩对员工进行处罚，是否合理？罚款金额可否要回来？ 2.公司因员工在公司抽烟罚款一千元，可否要得回来？ 3.公司降薪，没有经过本人同意，可否要得回来

广东省-深圳市劳动争议 2023-02-18 10:03:53

用户：181*****552

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律师回复（10）

金梦娜律师
月帮助85人

回复于2023-02-18 10:05:48

你好对业绩要求有明确的公司规定吗？是否经过民主公示？建议先去劳动监察大队投诉举报

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郑吉林律师

回复于2023-02-18 10:12:42

公司规章制度是否经过工会，并由你签字呢？如果没有，可以不认可。降薪需要保存好证据，然后申请仲裁要求经济补偿金

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刘志涛律师

回复于2023-02-18 10:17:41

要看公司制度规定，但一般不得超过工资的20%。降薪需要经过同意，可以要回。你还有什么需要帮助的可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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刘克星律师

回复于2023-02-18 10:26:00

你好，一般可以要回来。

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王红梅律师

回复于2023-02-18 10:51:08

不合理，你可以申请劳动仲裁。

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罗思源律师
月帮助41人

回复于2023-02-18 11:21:25

您好，您可以拨打当地劳动保障监察大队电话寻求帮助

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杨增辉律师
月帮助289人

回复于2023-02-18 11:31:43

单位没有罚款的权利不是执法部门

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刘蓉律师
月帮助4069人

回复于2023-02-18 11:35:08

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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任淑萍律师
月帮助900人

回复于2023-02-18 16:56:57

您好，公司依据什么扣款的，是否有规章制度呢

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时龙律师
月帮助3345人

回复于2023-02-18 20:01:56

你好，不合法，，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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