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你好请问一下，我们公司是拿月薪的，请问工资是按照上班天数来算，还是按照每个月的天数来算，每日的薪资，比如1月份31天，拿月薪除以31天等于每日薪资，这种是合法的吗？

广东省-东莞市 劳动争议 2023-02-19 13:04:02
用户：157*****626
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-02-19 13:34:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助668人

    回复于2023-02-19 13:44:22

    国家是按21.75/月计算，剩下算加班

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-02-19 17:20:32

    不合法，按照劳动法规定，是按照21.75天计算的。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助593人

    回复于2023-02-19 17:35:28

    不对的 ，日薪是按照你一个月开的工资 除以21.75天，就是你的日工资 ，你不用管21.75天是怎么来的，你就知道法律就是这么规定的就行 ， 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2023-02-20 21:00:36

    你好，按双方劳动合同的约定履行，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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