咨询详情

周一周二周四周五周六上8个小时，周三周日上4个小时，下周一在休息一天，这样是否违反劳动法

福建省-厦门市劳动争议 2023-02-20 14:55:24

用户：138*****619

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（9）

韩瑞律师
月帮助667人

回复于2023-02-20 14:57:43

具体要看是什么行业，但违反了40小时/周工作制

咨询Ta
张永辉律师
月帮助63人

回复于2023-02-20 15:02:24

这种情况不违反劳动法规定

咨询Ta
李良律师
月帮助23人

回复于2023-02-20 15:02:46

你好，只要平均一周不超过44小时，就属于合法的

咨询Ta
刘毅律师
月帮助168人

回复于2023-02-20 15:06:18

你好，国家规定了每日以及每周的工作时间。一般每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时算作加班，有特殊情况另说。如有其它问题可以点击头像咨询。

咨询Ta
王红梅律师

回复于2023-02-20 16:01:14

需要了解你们是做什么的？你们是否综合计算工时判断。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助890人

回复于2023-02-20 19:10:01

您好，有休息，有上班，双方同意就可以。

咨询Ta
王建宇律师
月帮助862人

回复于2023-02-20 19:44:37

是啊违法呀，违反了劳动法，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
时龙律师
月帮助3312人

回复于2023-02-20 21:10:13

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
许味婷律师

回复于2023-02-20 23:01:23

一般一周工作时间不可超过40小时，已违法，可向劳动保障监察大队举报或者申请劳动仲裁要求加班工资。