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于2021年7月4日正式上班，至今在职，但一直没签订劳动合同，也没有缴纳社保，有工资打卡记录，聊天记录和部分钉钉打卡记录，现在想离职，然后申请劳动仲裁，还可以成功吗？

河北省-保定市劳动争议 2023-02-20 15:14:38

用户：191*****187

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律师回复（10）

肖乾律师
月帮助7人

回复于2023-02-20 15:19:59

基于没有签订劳动合同的双倍工资不能主张，已经过了一年时效。基于没有缴纳社保的经济补偿金，可以向单位主张。详细咨询点击头像一对一
张雪律师
月帮助1414人

回复于2023-02-20 15:20:01

可以要求公司补缴社保和支付经济补偿金。

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助2295人

回复于2023-02-20 15:22:51

可以申请仲裁，能成功，具体你私信我。

咨询Ta
王艳律师

回复于2023-02-20 15:23:40

可以以没有缴纳社保违反法律规定解除劳动关系，并通过劳动仲裁主张权益

咨询Ta
王红梅律师

回复于2023-02-20 15:57:26

你可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系后要求公司补交社保。

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刘蓉律师
月帮助4200人

回复于2023-02-20 16:27:24

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
苏婷律师
月帮助69人

回复于2023-02-20 16:30:01

可以提劳动仲裁要求赔偿

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助961人

回复于2023-02-20 19:06:51

您好，可以申请劳动仲裁，可以的。

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王建宇律师
月帮助320人

回复于2023-02-20 19:43:45

没问题，就看你能提供什么样的证据，要求支付经济补偿金，这点是没问题的，双倍工资也没问题，年假工资也没问题，失业保险待遇也没问题重点难度是每天工作超过八小时的加班工，双休日法定假日没有休息的双倍和三倍工资，就这两方面补偿，要看你能提供什么样的证据，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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时龙律师
月帮助3468人

回复于2023-02-20 21:11:55

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta