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你好，请问国家规定中国年假是带薪几天，我们公司年假休10天，却被通知只有3天的带薪年假，这是否违反了劳动法？如果公司只支付3天的带薪春节假期，能否申请劳动仲裁要求公司支付剩余4天年假的工资？

广东省-佛山市 劳动争议 2023-02-20 22:16:43
用户：135*****952
律师回复（6）
  • 曹磊律师

    月帮助550人

    回复于2023-02-20 22:18:58

    你好，春节假期是一个星期。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助19人

    回复于2023-02-20 22:29:41

    你好，属于违法劳动法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2779人

    回复于2023-02-20 22:39:37

    最少5天，十年以下是5天，十至二十年是10天，二十年以上是15天，不包括法定假日和双休日，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 许味婷律师

    回复于2023-02-20 22:57:54

    前者违反了，后者可以申请，若有其他问题可以咨询我。

  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-02-21 11:21:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2855人

    回复于2023-02-21 22:49:11

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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