我在公司工作了7年，期间签了两次合同，现在合同到期了，公司要跟我签一年固定合同，我不同意，要求签无固定期限合同，遭到公司拒绝，并且公司说不签那个1年的合同，就停发工资让我走人，我想咨询下我不签合同是不是会默认我是无固定合同，如果在我是无固定的情况下他不给我发工资让我走人，我去仲裁能否要求赔偿2n，什么情况下能赔偿2n

如果不签合同 合同到期以后继续用工 ，那么自动转换为无固定期限劳动合同的 ，不需要必须签合同，但如果合同到期以后 ，单位是有权利解除合同的 ， 单位解除合同 ，需要支付经济补偿金 ，但不是双倍的 ，如果继续用工以后 ，无正当理由单位解除合同 ，那么可以要求两倍的经济补偿金 ，也就是2n你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

可以申请仲裁要求支付2N。

视为无固定期限劳动合同，公司辞退需要对你进行赔偿，具体可以联系我。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你可以申请劳动仲裁要求公司支付二倍工资。