咨询详情

入职不到一年，但超过半年的员工不胜任岗位，如何辞退

湖北省-武汉市劳动争议 2023-02-24 12:29:04

用户：186*****538

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（9）

王建宇律师
月帮助304人

回复于2023-02-24 12:30:11

先召开股东会，做出对员工的处理意见，对意见报工会备案，在报请劳动监察大队，然后再进行公示，同时告知员工对其进行辞退，就是这样的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1415人

回复于2023-02-24 12:33:48

经过培训后仍然不能胜任工作的可以辞退。

咨询Ta
王红梅律师

回复于2023-02-24 12:57:46

建议与对方协商解除劳动关系，支付经济补偿金。

咨询Ta
刘毅律师
月帮助188人

回复于2023-02-24 13:06:01

你好，员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，用人单位可以单方解除与该员工之间的劳动合同。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助964人

回复于2023-02-24 13:14:16

您好，不胜任工作有没有具体证据，有证据可以。

咨询Ta
敖金慧律师
月帮助1人

回复于2023-02-24 14:10:43

需要公司举证证明员工无法胜任工作，或者调岗仍无法适应

咨询Ta
梅顺林律师

回复于2023-02-24 14:32:33

就说：庙小，容不下大佛

咨询Ta
时龙律师
月帮助3482人

回复于2023-02-24 19:22:54

你好，提出对方不能胜任的证明材料，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4174人

回复于2023-02-24 23:10:59

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta