于2022年8月11日入职公司，签订劳动合同，合同上标明入职便缴纳五险一金，9月中旬公司无正当理由不发放工资，10月10日公司无故关闭了我们的考勤权限，本人被无故拖欠8月份工资与9月份工资和社保，现公司被拖欠工资的员工均已申请了劳动仲裁，临近开庭日，不是很清楚证据是否准备的齐全，希望得到律师的帮助，谢谢

你好，都提交了什么证据？请详细说一下

请把你们的具体证据说一下？看看还有什么需要查漏补缺的

可以把证据发过来 帮你捋顺全部证据 ，需要的话还可以给你写仲裁申请 ，你主要是要求 支付经济补偿金 确定入职时间和离职时间 支付加班工资 支付双休日法定假日没有休息的工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以把证据材料发给我帮你看下。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。