回复于2023-02-24 15:54:33
可以向公司主要未签订劳动合同的双倍工资,未缴纳社保的经济补偿金。具体问题可以联系我。
回复于2023-02-24 15:55:47
你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。
月帮助193人
回复于2023-02-24 16:07:49
你好,可以要求公司给经济补偿。如有其他疑问可以点击头像电话咨询。
月帮助1001人
回复于2023-02-24 16:07:55
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,支付经济补偿金。同时,可以向社保局投诉,要求补交社保。
回复于2023-02-24 16:11:53
你好,向社保部门投诉,要求用人单位补交社保,入职第2个月期要求支付双倍工资
月帮助14人
回复于2023-02-24 16:50:46
未缴纳社保经济补偿,未签订劳动合同二倍补偿金,未休年休假工资、高温补贴等都可以主张,注意时效。
月帮助328人
回复于2023-02-24 17:10:05
第一 未签订合同的双倍工资 ,第二 支付经济补偿金 ,第三 确定入职时间 ,第四支付每天工作八小时以外的加班费用 ,第五 支付双休日法定假日没有休息的双倍和三倍工资 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助322人
回复于2023-02-24 17:29:04
当然可以,具体情况可以来电详细沟通。
月帮助3299人
回复于2023-02-24 19:24:32
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4307人
回复于2023-02-24 23:10:13
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券