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入职一家医院，已在职7个月了，当初口头约定试用期2个月，合同也是2个月，但实际试用期是3个月，入职到现在，购买了五险，没有公积金。薪资里没有奖金，提成， 现在以公司没有购买公积金为由离职，可以要求公司赔偿和补偿金吗？

四川省-成都市 劳动争议 2023-02-25 10:46:50
用户：159*****185
律师回复（4）
  • 王鹏律师

    月帮助195人

    回复于2023-02-25 10:47:30

    不能，法律只强制交五险，不强制交公积金

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-02-25 10:59:35

    没有购买公积金不属于被迫解除劳动关系的理由，无法要求赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-02-25 12:09:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2023-02-25 18:42:05

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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