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甲方已能力不够要求项目部进行置换人员，项目部已调岗进行应对，调岗与我目前岗位不符合，而且调岗之后会明确降薪，我应该怎么处理

陕西省-榆林市 劳动争议 2023-02-28 09:21:37
用户：151*****119
律师回复（8）
  • 王红梅律师

    回复于2023-02-28 09:22:38

    你可以跟公司协商，由公司跟你解除劳动关系，支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助615人

    回复于2023-02-28 09:22:43

    你好，你可以向劳动局反映

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2023-02-28 09:31:47

    你好，恶意调岗是可以主张被迫离职的，调岗多久了？

    咨询Ta
  • 许靖靖律师

    月帮助1人

    回复于2023-02-28 09:38:26

    您好，根据劳动法规定，除非能证明员工不能胜任工作且再次培训后无法胜任，才能调岗，且不得降低起工资待遇，工作内容也不得与原工作内容差距太大，我方可要求单位恢复工作岗位。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2023-02-28 09:43:06

    你好，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  • 成思亮律师

    月帮助195人

    回复于2023-02-28 10:28:23

    你好，立即搜集证据进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2023-02-28 11:18:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2023-03-01 12:09:29

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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