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正常离职，公司并未一次性支付工资，说按公司规章制度离职的那个月的工资是下个月和公司员工一起发放，这样合理吗，是否可以要求他一次性支付工资?而且公司存在拖发工资，

广东省-河源市 劳动争议 2023-03-02 19:37:30
用户：130*****095
律师回复（6）
  • 刘蓉律师

    月帮助4305人

    回复于2023-03-02 19:40:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助240人

    回复于2023-03-02 19:41:32

    可以要求离职钱全部给敷完

    律师回复2023-03-02 19:41:48
    给付
    律师回复2023-03-02 19:41:59
    协商不成，可以直接申请劳动仲裁
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助220人

    回复于2023-03-02 19:52:08

    可以的，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    月帮助11人

    回复于2023-03-02 20:17:49

    你好，不合理，应当立即支付

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    回复于2023-03-02 21:17:43

    你敢这样是不合理的，可以要求得

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3122人

    回复于2023-03-02 22:32:56

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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