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在公司18个月调岗降薪不同意，为了不赔偿以考核你不学不做须有的名头，说你穿着不当不配合调岗辞退你。不给与赔偿双倍工资，只按N➕1赔偿，我该怎么做？

浙江省-绍兴市劳动争议 2023-03-07 09:43:45

用户：183*****927

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律师回复（9）

刘毅律师
月帮助168人

回复于2023-03-07 09:45:39

你好，如果单位单方面强制调岗降薪的，劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。具体情况可以点击头像电话咨询。

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王红梅律师

回复于2023-03-07 09:46:14

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的二倍经济补偿金。

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张广雷律师
月帮助549人

回复于2023-03-07 09:50:54

你好，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2023-03-07 10:00:45

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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洪慧慧律师

回复于2023-03-07 10:24:40

可以向劳动监察大队进行反映

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杨增辉律师
月帮助317人

回复于2023-03-07 12:01:33

这个情况只能是申请仲裁了

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丁万昌律师
月帮助70人

回复于2023-03-07 12:30:24

你好，建议申请劳动仲裁解决，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2023-03-07 16:17:18

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘敏律师
月帮助1508人

回复于2023-03-08 23:31:53

无故辞退的双倍赔偿，有证据证明无故辞退的去仲裁。

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