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本人去年4月25入职签署合同上写半年后缴纳社保，至今未交，昨天被告知最近要走人，今天就让交接完工作走人，公司说赔偿500元，我想法是赔偿一个月工资，如果不同意，我可能考虑劳动仲裁，那我现在工作交接需要怎么走？明天还是工作时间，按公司说的我今天交接完明天就算离职了，但是被辞退我现在没有证据

河南省-郑州市 劳动争议 2023-03-10 10:44:46
用户：156*****538
律师回复（8）
  • 李孟姣律师

    回复于2023-03-10 10:47:48

    你好，是口头告知你要你离职的吗

  • 张广雷律师

    月帮助586人

    回复于2023-03-10 10:50:38

    你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-03-10 11:04:49

    你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王晓玲律师

    月帮助132人

    回复于2023-03-10 11:05:39

    合同你这边有没有留存？工资是以什么形式发放的？

    咨询Ta
  • 褚依婷律师

    月帮助20人

    回复于2023-03-10 11:21:20

    不要提交离职相关手续，还是正常去工作，保留好公司不让你继续工作的证据

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助322人

    回复于2023-03-10 11:38:40

    没有缴纳社保这个社保局进行投诉处理就行了

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助195人

    回复于2023-03-10 16:03:09

    你好。立即搜集证据进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2023-03-10 23:03:45

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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