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我签订的合同是底薪➕加班费的合同，但是实际是月薪26天班休息4天。厂里也不交社保，每个月的工资都拖现在3月份了才发1月份的工资。而且法定节假日算我月休四天里面的，过年休息15天不给月薪给出勤天数来算工资。而且有31号的要给他上满27天才给月薪。请问能告吗？

江西省-南昌市 劳动争议 2023-03-16 00:55:42
用户：151*****424
律师回复（4）
  • 周一律师

    月帮助747人

    回复于2023-03-16 01:12:14

    可以向劳动监察大队举报的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-03-16 07:37:23

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-03-16 07:53:39

    你可以申请劳动仲裁要求支付加班费。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2023-03-16 16:11:21

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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