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前段时间入职一家公司，在入职前签订了试用协议，协议上规定没做满试用期7天，或者不达到公司要求，公司有权不给工资，当时想着是要长期干，就签啦，后面觉得不合适，在7天前就离职了，结果人事说不满7天，公司不给发工资，公司这种是不是违法，我应该怎么索要试用期工资

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-03-18 16:14:16
用户：139*****767
律师回复（5）
  • 张广雷律师

    月帮助586人

    回复于2023-03-18 16:16:29

    你好，公司这种做法是违法的，工资是必须得给的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-03-18 17:35:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘学律师

    月帮助3人

    回复于2023-03-18 19:00:43

    不合法，可以直接向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助593人

    回复于2023-03-18 21:23:05

    签订的这样的协议是无效的 ，单位必须支付工资 ，劳动者付出劳动就要支付工资的 ，即使约定七天之内不需要支付 ，也是无效的约定 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2023-03-19 08:40:27

    你好，违法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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