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未与用人单位签订劳动合同并被无故解除劳动关系可以申请仲裁因未签订劳动合同和违法解除劳动关系的赔偿吗？

四川省-内江市劳动争议 2023-03-18 17:07:33

用户：198*****773

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律师回复（10）

张菁律师
月帮助312人

回复于2023-03-18 17:09:33

当然可以，入职多久了？如果符合条件，既可以主张赔偿，也可以主张二倍工资，具体情况可以来电详细沟通。

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李良律师
月帮助19人

回复于2023-03-18 17:10:43

你好，可以申请的，但需要在辞退的一年内申请

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张广雷律师
月帮助748人

回复于2023-03-18 17:17:21

你好，这个可以主张得到赔偿

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王红梅律师

回复于2023-03-18 17:19:03

可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的二倍工资。

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王子瑞律师
月帮助6人

回复于2023-03-18 17:23:55

可以。工作多长时间了？什么时候被辞退？

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张朝春律师
月帮助166人

回复于2023-03-18 17:26:15

在仲裁时效内，你可以申请劳动仲裁，主张没签合同的双倍工资和违法解除的经济补偿金。

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马雪玲律师
月帮助1749人

回复于2023-03-18 17:32:15

可以，具体可以点击头像一对一详细沟通。

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刘蓉律师
月帮助4198人

回复于2023-03-18 17:36:48

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王建宇律师
月帮助569人

回复于2023-03-18 21:06:34

可以的，未签订劳动合同可以要求双倍工资，无故解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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时龙律师
月帮助3174人

回复于2023-03-19 08:41:35

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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