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本人在一家公司工作了七个月但还没有正式入职我觉得我无法胜任工作想主动辞职但是我与甲方签订了合同我想知道我现在辞职是否需要向甲方支付赔偿金？以及如何维权？协议内容如下乙方学成后能够完全胜任本专业工作时，必须为甲方服务期满至少三年以上。若乙方在学成后为甲方服务期满一年且不满两年提出辞职时，需向甲方支付当下三个月的工资(人民币)，作为甲方的培训费，及乙方对甲方的违约金补偿。 4.3 若乙方学成后,为甲方服务期满两年且不满三年,提出辞职者, 需向甲方支付当下两个月工资(人民币)，作为甲方的培训费，及乙方对甲方的违约金补偿。

广东省-深圳市劳动争议 2023-03-19 20:51:43

用户：178*****747

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律师回复（6）

王建宇律师
月帮助304人

回复于2023-03-19 20:55:00

你这种情况是需要支付的，但我建议你去申请劳动仲裁，找单位的原因离职，比如每天工作时间是否超过八小时，是否有双休日和法定假日，是否有五险一金，从这些方面找原因，申请仲裁离职，如果这些单位原因造成你离职，就不需要赔偿单位的，反之你个人原因离职，那么就需要赔偿，能明白吗，这是不同的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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成思亮律师
月帮助165人

回复于2023-03-19 20:57:36

你好。立即进行劳动仲裁即可。

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郭小锋律师
月帮助900人

回复于2023-03-19 20:59:24

如果企业在培训时投入了资金，未到服务器，一般需要支付一定的赔偿金

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王子瑞律师
月帮助6人

回复于2023-03-19 21:27:47

这种情况下离职，违约金不能超过培训的费用。另外，试用期不能超过六个月。什么叫没有正式入职，劳动合同法对此没有规定，只规定你在公司上班之日起就成立劳动关系。

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时龙律师
月帮助3482人

回复于2023-03-20 12:14:56

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4174人

回复于2023-03-20 12:49:11

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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