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没有签订劳动合同 上了三天班要求自离有工资吗

江苏省-南京市 劳动争议 2023-03-20 17:29:53
用户：177*****269
律师回复（9）
  • 李有峰律师

    回复于2023-03-20 17:31:26

    工资正常结算，试用期离职提前三天通知用人单位

  • 张建霞律师

    回复于2023-03-20 17:35:27

    只要有工作，就有劳动报酬，可以主张。

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  • 刘敏律师

    月帮助1442人

    回复于2023-03-20 17:37:41

    有，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 郁明娴律师

    月帮助1人

    回复于2023-03-20 17:50:21

    工作3天，应发3天工资。超过一个月后，未签劳动合同，可以主张双倍工资。

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  • 熊文会律师

    月帮助173人

    回复于2023-03-20 18:02:48

    有工资的 不给可以去劳动监察大队投诉

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  • 崔红艳律师

    月帮助14人

    回复于2023-03-20 18:16:06

    你好，可以向对方要3天的工资。

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  • 刘永龙律师

    月帮助21人

    回复于2023-03-20 19:44:09

    你好，有工资上一天班都有工资。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2023-03-21 09:23:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2023-03-21 17:32:25

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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