咨询详情

劳动合同上写的月工资2600,工资条上写基本工资2000，岗位工资500，全勤奖200，星级奖200，但是请假了，星级奖和全勤的200都扣了，这样合理吗，

河北省-唐山市劳动争议 2023-03-20 18:34:46

用户：151*****918

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（9）

刘敏律师
月帮助1678人

回复于2023-03-20 18:40:13

看合同约定，协商不成的可以去法院起诉。

咨询Ta
刘学律师
月帮助3人

回复于2023-03-20 19:07:11

这是不合理的。。。。。。。

咨询Ta
刘毅律师
月帮助181人

回复于2023-03-20 19:49:51

你好，协商不成可以申请劳动者仲裁。如有其他疑问点击头像电话咨询。

咨询Ta
李永强律师
月帮助11人

回复于2023-03-20 19:56:45

你好，可以向劳动监察大队投诉

咨询Ta
丁万昌律师
月帮助73人

回复于2023-03-20 19:57:13

你好，不合理的，可以到劳动纠察大队投诉

咨询Ta
王香妮律师
月帮助261人

回复于2023-03-20 23:01:24

具体要看你们的规章制度

律师回复2023-03-20 23:01:36

或者合同约定

律师回复2023-03-20 23:01:44

协商不成，可以直接申请劳动仲裁

展开全部2条回复

咨询Ta
王建宇律师
月帮助504人

回复于2023-03-20 23:02:24

星级奖是特殊的奖，这个不予褒贬，全勤奖，每月只要上班21点七五天，就属于全勤的，只要你请假不超过八天，所以扣除全勤奖是错误的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4178人

回复于2023-03-21 09:23:21

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
时龙律师
月帮助3444人

回复于2023-03-21 17:32:55

你好，不合理，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta