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您好，请问入职公司两年零四个月未签劳动合同且未缴纳社保，离职后可以申请劳动仲裁吗？

山西省-大同市劳动争议 2023-03-21 16:30:55

用户：157*****966

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律师回复（11）

郭小锋律师
月帮助917人

回复于2023-03-21 16:31:20

可以的尽快申请劳动仲裁

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冯雪景律师

回复于2023-03-21 16:32:31

你好，可以去申请劳动仲裁的
贾承花律师
月帮助12人

回复于2023-03-21 16:33:23

你好，可以申请劳动仲裁，超过一个月未与劳动者签订劳动合同可以主张双倍工资，最多11个月。未缴纳社保可以主张经纪补偿金。可一对一咨询或者电话咨询。

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张广雷律师
月帮助549人

回复于2023-03-21 16:42:18

你好，可以申请劳动仲裁

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刘学律师
月帮助3人

回复于2023-03-21 17:01:32

可以申请劳动仲裁的。。

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陈东升律师
月帮助13人

回复于2023-03-21 17:09:48

你好，可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2023-03-21 17:29:43

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2023-03-21 17:40:38

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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熊文会律师
月帮助269人

回复于2023-03-21 17:41:24

可以去劳动仲裁委，一并主张解除劳动关系和经济补偿金

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张建霞律师

回复于2023-03-21 18:25:57

离职后一年内申请劳动仲裁。

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刘敏律师
月帮助1508人

回复于2023-03-21 21:21:56

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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