咨询详情

劳动合同是长期的，但在单位犯错，单位提出协商劝退辞退，单位需要赔偿吗？

上海市 劳动争议 2023-03-21 17:25:10
用户：158*****130
律师回复（7）
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-03-21 17:26:38

    你好！犯什么错？可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1498人

    回复于2023-03-21 17:29:35

    无故辞退的可以要求经济赔偿金，双方解除劳动关系的可以要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助247人

    回复于2023-03-21 17:30:57

    具体是什么样的错误？

    律师回复2023-03-21 17:31:06
    建议一对一详细咨询全面沟通
    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助297人

    回复于2023-03-21 17:39:18

    什么错误，若违法了公司管理制度，公司可以辞退，不用支付赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2855人

    回复于2023-03-21 17:40:59

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助351人

    回复于2023-03-21 17:46:35

    如果员工过错被辞退，一般是不需要赔偿的，现在协商可以谈下。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2504人

    回复于2023-03-21 18:05:23

    看是什么错，需要赔偿的，可以争取

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****130
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交