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公司拖欠工资，被迫离职。签订离职协议，约定在去年12月份结清拖欠工资以及赔偿金，逾期未付清。可以直接起诉吗

福建省-厦门市 劳动争议 2023-03-21 17:53:19
用户：166*****948
律师回复（8）
  • 朱绵绵律师

    月帮助63人

    回复于2023-03-21 17:56:27

    可以依据协议直接起诉。。。。

    咨询Ta
  • 张丽香律师

    回复于2023-03-21 17:59:36

    可以去申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 张喆律师

    回复于2023-03-21 18:02:53

    你好，可以直接起诉。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助80人

    回复于2023-03-21 18:09:47

    你好。可以申请劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 张建霞律师

    回复于2023-03-21 18:21:48

    劳动争议，需要先申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助7人

    回复于2023-03-21 19:14:28

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4066人

    回复于2023-03-22 09:15:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3265人

    回复于2023-03-22 11:23:02

    你好，劳动争议案件，不可以直接起诉，要先进行仲裁。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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