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事业单位的聘用合同，双方约定了服务年限五年，和违约金5万，现在试用期内辞职，要赔违约金吗？

四川省-成都市劳动争议 2023-03-21 19:03:17

用户：153*****128

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律师回复（6）

李永强律师
月帮助11人

回复于2023-03-21 19:10:35

你好，是劳动合同吗？？？

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李一磊律师

回复于2023-03-21 19:22:28

您好，具体要看您聘用合同的具体的约定，如果您违反了合同的具体约定，有可能要向单位支付违约金呀，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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刘敏律师
月帮助1442人

回复于2023-03-21 19:47:39

需要看单位付出的成本，协商不成去劳动监察大队或者劳动仲裁委解决。

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王建宇律师
月帮助328人

回复于2023-03-21 21:51:03

不需要承担违约金，但以后考公或者考教师以及进其他的事业编人就很难了，受限的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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刘蓉律师
月帮助4307人

回复于2023-03-22 09:15:28

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助3299人

回复于2023-03-22 11:23:22

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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