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公司之前一直没有给缴纳社保，最近才给缴纳，我可以要求公司补缴之前的社保吗？如果不给补缴，我已不给补缴社保为由辞职，能得到什么补偿？

江苏省-徐州市劳动争议 2023-03-23 22:25:11

用户：187*****525

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律师回复（9）

王晓莎律师

回复于2023-03-23 22:26:08

你好，可以要求补缴。
李良律师
月帮助25人

回复于2023-03-23 22:26:50

你好，可以要求补交，辞职可以要求支付经济补偿金，并要求补交社保

咨询Ta
姜丽凤律师
月帮助112人

回复于2023-03-23 22:29:34

可以要求单位补缴社保，如不补缴，因此辞职单位应该给付经济补偿金。

咨询Ta
龚永青律师
月帮助911人

回复于2023-03-23 22:35:41

你好，可以要求补交，

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王建宇律师
月帮助304人

回复于2023-03-23 22:57:40

可以，但需要先申请劳动仲裁，确定你的入职时间，然后拿着仲裁结果去社保局投诉，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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敖金慧律师
月帮助1人

回复于2023-03-23 23:01:07

可以要求补缴，可以离职要求经济补偿

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刘蓉律师
月帮助4174人

回复于2023-03-24 10:27:51

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王红梅律师

回复于2023-03-24 10:53:41

你可以未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

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时龙律师
月帮助3482人

回复于2023-03-24 11:24:02

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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