已知张某又开了个新公司，原来的老公司100%控股新公司，新公司主要成员只有董事长监事和财务三人，新老公司法定代表人都是张某，新公司所属行业是研究和试验发展，老公司所属行业是科技推广和应用服务业。对老公司持股10%的股东最近退出持股，未来6月张某会更改办公地点，且张某最近在招会计做假账，请问新公司成立的目的是什么？对于张某老公司的员工来说，受劳动合同法中工作地点变更后，员工个人权益会受何等影响？

请问你们现在的劳动合同是怎么约定工作地点的

新公司成立的目的只有他张某本人知道 ，对于老员工 ，如果办公地点变更 ，可以选择离职 ，让单位承担相应的经济补偿金 ，如果入职了新的公司 ，没有去申请劳动仲裁 ，一年之后 ，就过了对原公司仲裁时效 ，不能获得赔偿了 。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，如果你考虑以后劳动仲裁的情况下还是要注意下

你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。