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入职10个月，公司不买社保，生气之下提了离职，现在能要求公司赔偿吗？另外公司未与我签订劳动合同，怎么能赔偿最大化？

广东省-东莞市劳动争议 2023-03-27 21:36:12

用户：135*****037

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律师回复（8）

蔡文淑律师
月帮助154人

回复于2023-03-27 21:37:40

如果是因为没有缴纳社保提出的离职，可以申请劳动仲裁要补偿，没有签订劳动合同可以要求双倍工资

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王建宇律师
月帮助862人

回复于2023-03-27 21:38:00

自己主动提出离职没有经济补偿金，但其他都有的，有一点需要你注意，就是时效不能超过一年，可以申请仲裁，其他的我就不说了，但是如果你想要五险一金必须仲裁确定入职时间和离职时间，然后拿着仲裁裁定去社保局投诉，要求社保局强制单位给你缴纳，同时承担失业保险待遇，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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丁万昌律师
月帮助70人

回复于2023-03-27 21:40:35

你好，要求双倍工资，经济补偿金，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案

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王子瑞律师
月帮助2人

回复于2023-03-27 21:42:59

因公司未交社保离职，公司应给你一个月的经济补偿金。没签合同，公司应该给你补发九个月的工资。

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马雪玲律师
月帮助2527人

回复于2023-03-27 23:08:57

可以啊，你可以私信联系，没签合同可以赔偿9个月工资的

律师回复2023-03-27 23:09:05

私信帮你一对一指导

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王红梅律师

回复于2023-03-28 10:37:49

你可以申请劳动仲裁确实存在劳动关系，要求公司补交社保。

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刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2023-03-28 10:55:38

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2023-03-28 21:33:34

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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