月帮助203人
回复于2023-03-30 01:08:21
可以,离职原因一定注明是因为单位不交社保的,另外相关的证据资料一定要事先收集准备好。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。
月帮助73人
回复于2023-03-30 07:14:00
你好,直接申请劳动仲裁离职有赔偿,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
月帮助679人
回复于2023-03-30 07:16:04
你好,可以以没有缴纳社保为由提出被迫离职的。
月帮助24人
回复于2023-03-30 07:29:06
你好,可以申请经济补偿。
回复于2023-03-30 07:49:18
你可以未缴纳社保为由被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。
月帮助746人
回复于2023-03-30 07:51:07
可以要求支付2个月双倍工资和经济补偿金
月帮助1446人
回复于2023-03-30 08:14:09
可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额和经济补偿金。
回复于2023-03-30 11:41:48
也有的哦,没有签订劳动合同有双倍工资
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