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与公司没有签订劳动合同可以随时离职吗

四川省-成都市劳动争议 2023-04-01 16:05:12

用户：137*****113

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律师回复（9）

刘毅律师
月帮助191人

回复于2023-04-01 16:07:28

你好，一般离职需要提前一个月提出，试用期内为提前三天通知用人单位。

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王子瑞律师
月帮助6人

回复于2023-04-01 16:08:36

不可以。根据劳动合同法，你应提前三十日向公司提出离职，三十日后才可离岗。

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张国才律师
月帮助36人

回复于2023-04-01 16:12:20

你好，说下具体情况呢？可以主张双倍工资赔付。

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李志峰律师
月帮助68人

回复于2023-04-01 16:18:46

是因为什么原因离职？如果公司有错可以主张赔偿

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李津海律师
月帮助67人

回复于2023-04-01 17:15:16

这种一般也需要提前告知

律师回复2023-04-01 17:15:24

建议电话咨询或者一对一咨询更清楚

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王红梅律师

回复于2023-04-01 17:43:33

如果在试用期，需要提前三天申请，办理交接手续后可以走人。后续可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资。

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刘柏伶律师
月帮助9人

回复于2023-04-01 23:40:43

可以并可以申请劳动仲裁

律师回复2023-04-01 23:41:13

要看你是否在试用期

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刘蓉律师
月帮助4305人

回复于2023-04-02 09:41:37

你好！按照法律规定的时间辞职。

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时龙律师
月帮助3122人

回复于2023-04-02 09:55:48

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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