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托管班签订合同没有五险一金合法吗

辽宁省-丹东市合同纠纷 2023-04-03 09:26:52

用户：182*****009

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律师回复（14）

韩瑞律师
月帮助671人

回复于2023-04-03 09:27:30

不合法，应当缴纳社保

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2023-04-03 09:28:30

至少应该有社保。签的事劳动合同吗

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王红梅律师

回复于2023-04-03 09:31:12

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

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李志峰律师
月帮助26人

回复于2023-04-03 09:31:34

签订的是劳动合同的话，不合法

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王子瑞律师
月帮助6人

回复于2023-04-03 09:32:25

只要签的是劳动合同，这种情况就不合法。可以向社保局举报

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任淑萍律师
月帮助1100人

回复于2023-04-03 09:32:44

您好，如果是劳动合同，可以要求缴纳五险一金

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余建飞律师
月帮助30人

回复于2023-04-03 09:36:54

你好，没有社保是不合法的

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刘永龙律师
月帮助25人

回复于2023-04-03 09:39:39

你好，建立劳动关系需要购买五险，一金不是强制性规定。

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刘利军律师

回复于2023-04-03 09:39:52

您好，需要看签合同的主体
敖金慧律师

回复于2023-04-03 10:07:20

不合法。可以在公司所在地劳动局申请仲裁

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田建律师
月帮助1人

回复于2023-04-03 10:07:38

签订劳动合同应当缴纳保险
户建忠律师
月帮助7人

回复于2023-04-03 10:20:37

你是托管班的员工吗？是员工的话就必须缴纳

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刘蓉律师
月帮助4164人

回复于2023-04-03 10:26:04

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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沈明华律师
月帮助2人

回复于2023-04-03 14:24:39

根据你说的情况你是劳动者吗？

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