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试用期期间以不能胜任工作为由辞退员工

江苏省-南京市 劳动争议 2023-04-06 09:24:09
用户：187*****130
律师回复（9）
  • 张雪律师

    月帮助1446人

    回复于2023-04-06 09:25:12

    公司需要提供证据证明确实不能胜任工作。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助2人

    回复于2023-04-06 09:25:51

    你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2023-04-06 09:25:52

    对辞退不服或有异议的话，可以申请劳动仲裁。需要帮助，可以联系我。

  • 万晴律师

    回复于2023-04-06 09:26:42

    你是什么岗位，可以要求公司拿出不能胜任的证据，按法律规定不可以随意以不能胜任为由辞退试用期员工

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助88人

    回复于2023-04-06 09:28:22

    根据实际情况来分析，

  • 刘毅律师

    月帮助181人

    回复于2023-04-06 09:40:28

    你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2023-04-06 10:35:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-04-06 11:45:02

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2023-04-06 21:59:00

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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