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我在的公司一个项目做完了，现在要换项目，但是呢，本事业部没有合适的项目做了，我希望最好能去其他事业部，但是本事业部知道我怀孕后，告诉了其他事业部，其他事业部不会接受已经怀孕的我了但本事业部没有我想要的岗位，现在上面领导说没办法，要给我降薪做本事业部的其它项目，理由是我没做过，并且同岗位不能有两个，要给我降级，我就说不接受，他说要么就公司辞退给两三个月补偿，哪一个对我来说都不合理，现在该怎么办

上海市 合同纠纷 2023-04-06 10:35:52
用户：185*****294
律师回复（6）
  • 侯双燕律师

    回复于2023-04-06 10:37:53

    三期内，用人单位不得解除劳动合同

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助105人

    回复于2023-04-06 10:59:46

    你好，违法的，你可以申请劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助25人

    回复于2023-04-06 11:05:44

    孕期不得辞退，不得降薪等，公司涉嫌违反劳动法。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助211人

    回复于2023-04-06 11:07:41

    如果降级可以申请劳动仲裁处理

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2516人

    回复于2023-04-06 11:41:45

    你好，可以去劳动监察大队投诉，投诉不成申请仲裁，有其他疑问可以点击头像详细沟通。

    律师回复2023-04-06 11:42:04
    可以要求对方赔偿的，我可以帮你处理
    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    月帮助1人

    回复于2023-04-07 10:32:01

    需要看你的劳动合同是怎么约定的，公司辞退后给予经济补偿也是合法的

    咨询Ta
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