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公司今年要降薪，如果本人不同意， 公司效益不好可以降薪吗？如果降的是绩效工资，可以申请被迫解除劳动合同并得到相应的补偿金吗？补偿金如何计算是只补偿基本工资还是基本工资+绩效工资都补偿？工资组成是基本工资+绩效工资

江苏省-徐州市 劳动争议 2023-04-06 13:14:35
用户：131*****205
律师回复（5）
  • 敖金慧律师

    月帮助1人

    回复于2023-04-06 13:15:19

    按照实际到手工资计算，可以在公司所在地劳动局申请仲裁

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助57人

    回复于2023-04-06 15:20:12

    可以要求支付补偿金，补偿金按照工作年限支付，每满一年支付一个月工资。

    咨询Ta
  • 朱聪明律师

    回复于2023-04-06 15:34:03

    公司原则不能单方降薪，如果客观效益不好，公司可以通过集体协商或者职工代表大会操作，一般不会认定违法。 公司单方降低工资后可以被迫解除劳动合同并要求经济补偿金。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助921人

    回复于2023-04-06 15:51:05

    您好，不可以的。可以的。

    律师回复2023-04-06 15:51:10
    都算上，
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2023-04-06 22:01:16

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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