哈尔滨市太平国际机场（蓝盾安保集团）防爆检测员 2022年1月17日试岗 2022年1月18日正式上岗 2022年4月9日提出离职 在职一年多合同日期（2022年8月1日-2023年7月份）不曾给员工那一份，合同欠缺2022年1月到2022年7月份的，公司不曾给交保险，加班费（副班）节日三薪，年假等

xai现在是想问赔偿的问题还是什么？？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动关系成立之日起15日内，为劳动者办理社会保险登记手续。因此，如果您没有收到书面合同，且公司未曾为您办理社保，可能存在违法行为。 您可以向公司提出索要书面合同的要求，以及核实社会保险是否按照规定缴纳，要求公司承担相关责任。同时，还可以咨询劳动仲裁部门或律师的意见，以便更好地保护自己的合法权益。 至于加班费、节日三薪、年假等福利待遇问题，应该根据公司的规章制度和劳动合同来确定。如果公司未履行经合法约定的义务，您可以通过以下途径维护自己的权益： 与公司协商：首先可以通过书面或口头方式与公司协商，如实陈述自己的诉求和要求，与公司共同寻找解决方案。 向劳动仲裁部门提起仲裁申请：如果与公司协商无果，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求公司履行相关义务。 通过法律途径维权：如果通过劳动仲裁仍然无法解决问题，可以咨询律师，并根据情况提起诉讼，以维护自己的合法权益。 总之，作为劳动者，应该坚决维护自己的合法权益，积极采取行动保护自己的劳动报酬不受侵犯。在处理上述问题时，建议您采用合法、稳妥的方式，避免发生不必要的纠纷和损失。

现在是想问能不能得到补偿？？？

去申请劳动仲裁呗 ，你这时间有点写乱套了 ，但是大致的意思能明白 ，不给缴纳保险 需要你们通过仲裁来确定你的入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去社保局和住房公积金管理部门 投诉你五险一金的问题 ，没有加班费 这跟主班副班没关系 只要加班了 那就有加班费用的 ，包括未休假工资 双休日法定假日工资以及年假工资等等 都需要承担的 都需要通过仲裁来解决 ，可以联系我 帮你解决 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你可以申请劳动仲裁要求支付加班费。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。