你好，护士入职不到一年，在此期间没有接受过培训和外出进修学习，由于各种原因辞职，但是违约金要高达五万，请问这合理吗？

你好，发合同我帮你看看

那肯定不合理呀 ，这个违约金肯定不需要承担的 ，另外一点 ，我建议你也就是这个护士去申请劳动仲裁 ，据我了解 ，护士工作都是加班加点 每天工作时间肯定都超过八小时 并且没有双休日 法定假日的 ，还有的根本没有五险一金 ，所以单位一直在违法用工 ，这也就为什么让你去申请劳动仲裁 ，不光能解除合同 ，还能要到一大笔补偿 ，并且把你的五险一金全部补齐 ，不要图省事儿 ，一走了之 ，还让人家认为你这人不讲究 ，好像你欠了医院多大的人情似的 ，五险一金是一辈子的大事 ，一定听我说去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，你签了合同吗？

这种情况要具体看合同。

有书面材料吗？可以看看你的材料