公司提前一个月通知要辞退我，我在岗期间未违反规定和法律法规，请问赔偿怎么算

干了几年，给几个月工资

你好，用人单位违法解除的，那是需要赔偿，需要支付经济补偿金两倍的赔偿

可以申请劳动仲裁要求赔偿

违法辞退，双倍赔偿金。

你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金。

属于非法辞退 ，每工作一年 支付两个月的工资 作为经济补偿金 ，六个月以上不足一年 ，那支付两个月的 ，六个月以下 ，支付一个月的 ，也就是2n，但是你每天工作时间是否超过八小时 ，是否有双休日法定假日 ，是否工作一年以上有年假 ，是否有五险一金 是否有失业保险 ，这些根据具体情况都需要进行补偿的 ，五险一金可以去投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。